CCOO, sindicato mayoritario en Correos, recuerda que esta convocatoria de 4.005 empleos, la mayor de la última década, se enmarca en el Acuerdo Plurianual 2018-2020 suscrito por el sindicato en diciembre de 2018, tras un prolongado proceso de movilización.

El aumento de la contratación no siempre es sinónimo de calidad del empleo. Como advierte CCOO, los datos indican que el crecimiento se centra en las modalidades temporales en detrimento del empleo indefinido y en el uso de contratos de muy corta duración. Un crecimiento que, como ha denunciado el sindicato, no responde a las características y demandas de nuestro sistema productivo.

Orange ve con buenos ojos el esquema de calendario laboral del próximo año de CCOO, que sin duda beneficiará a toda la plantilla de OSP, OSFI y Simyo.

El convenio colectivo iniciará su vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado hasta el 31 de marzo de 2021, si bien su vigencia se retrotraerá al 1 de abril de 2019, en la materia específica de incrementos salariales.

CCOO y UGT, alcanzaron un acuerdo sobre la cláusula de garantía de empleo que la empresa nos presentó a última hora , lo que nos llevó a desconvocar la concentración prevista para las 19:00 en la calle Gran Vía. La propuesta contiene dos partes, la primera de ellas quedará recogida en el texto del convenio colectivo, mientras que la segunda se plasmará en un acuerdo colectivo entre la representación empresarial y la representación legal de los trabajadores.

Intervención integra de Pepe Fernández secretario general de FSC-CCOO, durante las jornadas del Brexit organizadas por la secretaria de Accion Sindical de la FSC-Madrid.

CCOO junto con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, ha firrmado junto al Alcalde y la Delegada de Hacienda y Personal, la Oferta de Empleo Público (OEP) 2019.

CCOO considera que los gestores de la EMT deben reunirse primero con la representación de la plantilla antes de hacer anuncios públicos en los medios de comunicación que solo intentan lavar su imagen, cuando en la actualidad hay 300 personas que han aprobado las plazas de conductor esperando a que se les llame.

Si estás inscrito en la preparación del Programa de Sustituciones de CCOO puedes acceder a la aplicación movil.

Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más da la razón al sindicato.

El pasado 29 de octubre se han celebrado las Asambleas del Servicio de Estacionamiento Regulado de la Comunidad de Madrid en que han concluido con la aprobación por parte de las plantillas de los distintos municipios y empresas con la aprobación del preacuerdo firmado por las organizaciones sindicales representativas del sector.

El sindicato convoca a sus delegadas y delegados de la Administracion General del Estado (AGE) el próximo 7 de noviembre en Madrid, para impulsar la aplicación de las medidas de creación y estabilización de empleo público, retributivas y en materia de igualdad, entre otras.

La sección sindical de CCOO en la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid ha advertido al alcalde de Madrid, José Luis Martínez- Almeida, que iniciará movilizaciones si se materializa la intención de privatizar la empresa, tal y como anunció el primer edil madrileño en unas recientes declaraciones.

Ante el ninguneo del Ayuntamiento de Madrid en el conflicto de Línea Madrid y la privatización de la Atención a la Ciudadanía, CCOO y UGT han convocado una concentración coincidiendo con el Pleno municipal. Esta concentración forma parte de las distintas movilizaciones y la convocatoria de paros que se celebrarán durante la semana del 4 al 8 de noviembre en los centros de trabajo.

FSC-CCOO exige que el Gobierno cumpla con los compromisos suscritos con las organizaciones sindicales para la creación y estabilización de empleo público, poniendo en marcha todas las medidas para rejuvenecer y estabilizar las plantillas de empleados y empleadas públicas, ya que la temporalidad sigue estando en nivel record pese a su ligera caída: es el tercer trimestre seguido en que la temporalidad en el sector público supera a la del sector privado.En el último trimestre, se han creado 34.200 empleos, lo que supone un crecimiento del 1,1 %La tasa de temporalidad ha bajado medio punto, pero sigue estando en nivel récord. Hoy la temporalidad en la Administración es del 27,8 %, casi dos puntos más alta que el año pasado. Asimismo supera en más de un punto a la del sector privado.